“这次通报我们排名靠后，压力大啊！”近日，鼎城区周家店镇纪委书记拿到信访通报后眉头紧锁地说道。

为压实各单位信访举报工作责任，鼎城区纪委监委按照“谁主管、谁负责”原则，对全区纪检监察信访举报工作实行月通报制度，进一步传导责任落实。信访通报的主要内容有：信访举报件的受理情况、重复越级信访情况、信访件未按期办结情况、信访月报表制度未落实情况等。同时，在通报中对信访举报数量多、重复越级信访靠前等问题突出的单位提出整改意见并跟踪落实。

“5月召开信访化解协调会后，我们变压力为动力，积极给举报人作思想工作，多方协调解决其合理诉求，赢得了群众认可。”鼎城区纪委监委驻区政府办纪检监察组负责人说。

在每月通报中，政府办纪检监察组因一重复越级信访被通报，该举报人先后10次写信举报到省纪委，为化解该信访，鼎城区纪委监委主要领导召集相关责任单位负责人进行约谈，并跟踪责任单位落实整改情况及信访化解成效。

“信访工作是党群关系的‘晴雨表’，必须持续传导责任压力，从源头化解信访矛盾，让群众满意。”鼎城区纪委相关负责人强调。

据悉，鼎城区纪委监委实施信访“通报+约谈”制度以来，共发布5期通报，涉及全区26个乡镇（街道）纪（工）委和13个纪检监察组负责（综合）监督及授权监督单位的相关信访情况，越级信访总量较去年下降38.3%，重复访、越级访得到有效遏制。（鼎城区纪委监委）